Absolon Macedo

Engenheiro, Especialista e Mestre em Administração, com Extensão em Gestão pela University of Waterloo/Canadá e Business Process Management pelo Juran Institute; Lead Auditor pelo QMI/Canadá; Pós-graduações em Psicologia Geral e Analítica das Organizações, em Filosofia Contemporânea e em Sociologia do Trabalho e da Saúde Mental; Formação em Psicologia do Comportamento Social no CAPT-OKA/EUA, com treinamento nos Institutos Junguianos de New York, Washington, Texas, Florida e Cleveland/EUA; Qualificação e Certificação para aplicação do MBTI – Tipos Psicológicos (Steps 1, 2 e 3) e do PMAI (Estrutura Arquetípica) pelo CAPT/EUA, e do EQ-2.0/EQ – 360 (Inteligência Emocional) pelo MHS/EUA.

Examinador do Premio Iberoamericano de Calidad (FUNDIBEQ/Espanha -2005 a 2008); Examinador do Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ, Fundação Nacional da Qualidade – FNQ/SP- 2003 a 2009); Examinador do Prêmio Gestão da Qualidade Bahia (PGQB, ABGC/BA- 2001 a 2007); Examinador do Processo de Avaliação de Desempenho Petrobras/FNQ (UN-Bacia de Campos/RJ – 2007); Examinador do Prêmio SESI Qualidade do Trabalho (SESI/BA/PI-2007); Examinador do Programa Modelo de Excelência dos Correios (CORREIOS/DF-2006); Examinador do Programa Petrobras de Avaliação da Qualidade da Gestão (BR Distribuidora/RJ, SP, BA-2005); Examinador do Prêmio Realce Empresarial (SEBRAE-ABGC/BA-2002).

Consultor Sênior desde 2001, atuando em diversas organizações do país nas áreas de Diagnóstico de Cultura, Comportamento e Desempenho Organizacional; Consolidação da Identidade Organizacional e Direcionamento Estratégico; Modelagem do Sistema de Gestão para Agregação de Valor; Aconselhamento Executivo e Comportamento Gerencial; Aprimoramento de Competências de Liderança e Gestão; Desenvolvimento de Sinergia de Equipes; Potencialização de Eficácia Pessoal.

Palestrante e Instrutor de eventos em várias capitais do país, enfocando Cultura Organizacional e Direcionamento Estratégico; Comportamento e Competências Gerenciais; Comportamento e Sinergia de Equipes; Eficácia Pessoal para uma Vida Criativa.

Professor de diversos cursos de Pós-Graduação em Filosofia do Comportamento Humano.

Absolon Macêdo

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TRABALHO COM SIGNIFICADO - 10º Congresso de Gestão de Pessoas (ABRH-Ba/2015)

22:47

DISSONÂNCIA NA VIDA PROFISSIONAL (Eficácia Pessoal – Parte 1)

4:41

QUANDO A EFICIÊNCIA NÃO É EFICAZ (Eficácia Pessoal – Parte 2)

4:15

ALIENAÇÃO HUMANA E VIDA CRIATIVA (Eficácia Pessoal – Parte 3)

8:55

COMPLEXIDADE DA REALIDADE (Eficácia Pessoal – Parte 4)

9:59

RACIONALIDADE LIMITADA (Eficácia Pessoal – Parte 5)

6:41

ARMADILHA DA OCUPAÇÃO (Eficácia Pessoal – Parte 6)

2:59

RACIONALIZAÇÃO DA VIDA DIÁRIA (Eficácia Pessoal – Parte 7)

4:57

CONSTRUÇÃO DA REALIDADE E CONTÁGIO SOCIAL (Eficácia Pessoal – Parte 8)

5:48

EM BUSCA DO SIGNIFICADO DA VIDA (Eficácia Pessoal – Parte 9)

6:03

QUAL É O SEU TIPO? MODO OPERATIVO PESSOAL (Eficácia Pessoal – Parte 10)

10:55

QUAL É O SEU CHAMADO? VOCAÇÃO PESSOAL PARA A VIDA (Eficácia Pessoal – Parte 11)

8:33

ATENDENDO AO CHAMADO DA VIDA (Eficácia Pessoal – Parte 12)

6:37

Nossa Missão

Auxiliar as organizações no aprimoramento de sua eficácia sistêmica para a agregação de valor através das pessoas e potencializar a eficácia pessoal de profissionais para melhoria de desempenho e uma vida criativa.